احذر هذه الأمور في المقابلة الشخصية

احذر هذه الأمور في المقابلة الشخصية

في ظل تزايد التنافسية في مختلف مجالات وأسواق العمل، أصبح من الضروري بذل المزيد من الجهد والاهتمام بالسلوكيات التي ينبغي الالتزام بها أثناء حضور مقابلة العمل عند التقدم لوظيفة. للأسف، هناك بعض الأشخاص الذين يحولون المقابلة الشخصية الخاصة بهم إلى موقف لا يحسدون عليه بسبب طريقة ردودهم وطبيعة أحاديثهم التي

لا تستند إلى التفكير المنطقي في الرد على الأسئلة الموجهة إليهم. من خلال السطور التالية، سنتعرف على مجموعة من أهم مفاتيح مقابلة العمل، إلا أننا سنستعرض الجمل والأفكار التي لا ينبغي ذِكرها أثناء المقابلة الشخصية وهي:

1- “عذراً على التأخير” فمن المؤكد أن مديرك المحتمل في العمل لا يريد موظفين متأخرين عن مواعيد العمل المقررة، فلا تساعد على إعطاء هذا الإنطباع لدى صاحب العمل أثناء المقابلة الشخصية الأولى.

2- “الإجازات والعطلات السنوية، والإجازات المرضية” الاستفسار عن مثل هذه النوعية من المعلومات أثناء المقابلة الشخصية من شأنه خلق انطباع سلبي لدى القائم على إدارة مقابلة العمل أو صاحب العمل حيث تدلل هذه النوعية من الأسئلة على احتمالية تكرر غيابك عن العمل.

3- “لحظة من فضلك، سأرد على الهاتف” يعتقد البعض أن مثل هذا السلوك قد يكون مقبولاً أو أنه قد يمر مرور الكرام، إلا أن الكثير من خبراء فن تجاوز المقابلة الشخصية بنجاح يؤكدون على أن مثل هذه التصرفات تساهم في إنهاء مقابلة العمل بشكل مُبكر عن المفترض وبطريقة سلبية في بعض الأحيان.

4- عندما يوجه إليك أسئلة من نوعية “كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟” في المقابلة الشخصية للعمل حاول قدر الإمكان الإبتعاد عن الإجابات التقليدية من نوعية “أقوم بالعمل الذي تحدده لي”، فكلما كانت إجاباتك في مقابلة العمل أكثر إبداعاً وارتباطاً بنوعية العمل كلما ساعد ذلك على تدعيم الرأي الإيجابي لدى صاحب العمل.

5- “إبداء أراء سلبية عن أصحاب الأعمال التي قمت بها سابقاً” حقيقة الأمر أن الشخص المسئول عن إدارة المقابلة الشخصية لا يهتم كثيراً بما إذا كان سبب تركك لعملك السابق يتعلق برأيك في مديرك، فطالما أن السبب لا علاقة له بأسباب تقنية أو عملية أو أسباب متعلقة بنظام العمل وطبيعته، فيمكنك الرد على هذه النوعية من الأسئلة في مقابلة العمل بإجابات مختصرة لا تحمل الإهانة أو التعرض لسلوك شخصي من قِبل الآخرين لتجاوز هذه المرحلة من المقابلة الشخصية بنجاح.

6- “لا تسخر أو تهزأ من شخص مدير العمل أو مدير المقابلة الشخصية” يمكنك أحياناً رسم ابتسامة خفيفة للتخفيف من توتر مقابلة العمل ومد نوع من جسور الثقة أثنائها، لكن حاذر من تجاوز الخطوط الحمراء أو الإسراف في الأمر.

7- “استخدام ألفاظ خارجة أو غير ملائمة” فمن غير اللائق نهائياً أن تقوم باستخدام أية ألفاظ خارجة أو غير ملائمة لطبيعة الحديث في أثناء المقابلة الشخصية فهذا النمط من السلوكيات يعطي انطباعاً سيئاً لصاحب العمل وكذلك التقليل من مستوى مهنية مقابلة العمل.

8- “انتقاد أي من عناصر الوظيفة التي تتقدم إليها، مثال: الزي الموحد” فإظهار أي انتقاد تجاه طبيعة العمل أو أي من عناصره يضعف من نقاط التأهيل التي قد تحصل عليها.

9- “التحدث بإسهاب عن تفاصيل غير مفيدة” وتلك من الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الكثير من المتقدمين لمقابلة العمل حيث يقومون بالحديث لفترات طويلة أحياناً عن معلومات وتفاصيل قد لا ترتبط بطبيعة العمل بشكل مباشر، لذلك حاول دوماً التركيز على أهداف العمل وطبيعته والمهارات التي تمتلكها لتنفيذ ما سيوكل إليك من مهام.

10- “أكثر الأشياء التي تعتقد أنها ستكون ضمن عناصر التحفيز لك في العمل” بالطبع ليس وقت الطعام أو الزيادات الكبيرة في الراتب، بقدر المستطاع كن موضوعياً أثناء المقابلة الشخصية ولا تقم بالإجابة ضمن النطاق الكلاسيكي للإجابات، محاولاً أن تكون إجابتك على هذا النمط من الأسئلة من نوعية الإجابات المبتكرة التي تظهر مدى احترافيتك وقدرتك على العمل.